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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、招聘:根據人員需求,制定年度招聘計劃,拓展和維護招聘渠道,提升招聘效率,按計劃實施招聘;
      2、培訓:根據培訓需求,制定年度培訓計劃,組織每期的新員工入職培訓,及時更新培訓課程的課件;
      3、員工關系:①入職、離職、轉正、異動手續及時跟進,監督資料提供的完整性,
      4、人事行政經理交代的其他的工作。

      任職資格:
      1、年齡23-38歲,女性,2年以上相關工作經驗,
      2、熟悉人力資源六大模塊,對招聘、培訓、企業文化活動其中一個模塊精通;
      3、語言表達能力,溝通協調能力和執行力較強,做事比較有條理和邏輯。

      發展空間:
      人事主管-人事行政經理-人事行政總監/總助

      公司福利:
      1、公司提供吃住,員工宿舍配有空調、熱水器、洗漱間、衛生間和陽臺;
      2、享受婚假、產假、帶薪年假、社會保險等福利;
      3、每月舉辦生日會,向生日員工發放生日慰問金;
      4、中秋、端午等重大節日有節日問候禮物;
      5、每月出勤滿勤者設有全勤獎;
      6、公司設有公平、公正、公開的內部晉升渠道;
      7、公司有帶薪入職培訓、崗位入職培訓、管理提升培訓等。
      聯系我時,請說是在大佛山人才網上看到的,謝謝!
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      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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