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    • 職位描述

      崗位職責:
      1、公司人員招聘、培訓、績效、員工關系等人事工作的執行;
      2、員工錄、轉、調、離的手續辦理,維護公司人事信息管理系統;
      3、員工考勤、五險一金手續的辦理;
      4、協助人事行政經理進行薪資績效方案的制定,薪資、業績獎金的計算與發放;
      5、協助人事行政經理篩選外部人才、內外訓、企業文化活動;
      6、勞動人事相關數據、報表統計、提交。

      任職要求:
      1、企業管理、人力資源相關專業,本科及以上學歷;
      2、2年以上人力資源相關工作經驗;
      3、熟練使用常用辦公軟件;
      4、具有較好的溝通協調能力,責任心強,工作細致認真;
      5、具有團隊協作精神、服務意識和工作激情。
      聯系我時,請說是在大佛山人才網上看到的,謝謝!
    • 聯系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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